◆知っておきたい！労災保険の基礎知識
働くすべての人にとって、安心して働ける環境は欠かせません。今回は、万が一の事故やケガに備える「労災保険」についてご紹介します。
◆労災保険とは？
労働者が業務中や通勤途中にケガをしたり、病気になったり、残念ながら亡くなられた場合に、本人やご遺族を支援する制度です。パート・アルバイトを含め、労働者を一人でも雇っている事業主は、労災保険の加入手続きと保険料の納付が義務となります。
一つの会社でも、 本社だけでなく、工場や支店などがある場合は、それぞれの所轄の労働基準監督署で手続きを行う必要があります（一部の農林水産業を除く）。
◆労災保険の保険料
保険料は、労働者に支払った賃金総額と業種ごとの保険料率によって算出され、全額を事業主が負担します。特に建設業など危険を伴う業務では、元請負人が事業全体の保険料を納める義務があります。
◆手続きを怠るとどうなる？
労災保険の手続きをしていないと、万が一の事故の際に補償が受けられない可能性があります。災害の多発による保険料負担の増大や労働基準監督署からの指導を避けるために、加入を拒む事業者もいるようです。
◆働く環境を見直すタイミング
働くことは生活の基盤です。就職や転職の際には、その職場が安心して働ける環境かどうか、労災保険の制度が整っているかを確認してみることをおすすめします。（四戸美恵）